甩手掌柜，指的是那些管理不善的老板，他们不关心员工的工作情况，也不关心客户的服务质量，只顾自己赚钱。这类老板对于公司经营整体规划缺乏眼光和远见，他们缺乏对市场的洞察力和人才的培养，只有一味地追求短期利益，却失去了长期发展的机会。 如果一个企业的掌柜是甩手型的，那么这个企业发展的前景充满了不确定性。如果企业没有一个强大的领袖去推动企业的发展，那么这个企业就很难在市场竞争中长期占据优势。 甩手掌柜还会引起公司内部管理的混乱，因为这种老板往往不了解公司内部的工作流程和财务管理体系。他们不主动与员工交流合作，不重视员工的沟通和反馈，也不重视员工的培养和提高。所以，员工们会放松对公司的态度和努力程度，从而导致公司的运营质量下降。这个时候，甩手掌柜就会感到难以控制整个公司的经营管理。 对于客户来说，甩手掌柜的行为更加让人无法容忍。如果一个企业的老板只注重自己的利益，而不注重客户的需求和服务，那么很快这家企业就会失去客户。一个企业长期坚持不重视客户服务，就难以在市场竞争中立足。因此，这种行为类似于骗子，在短期内可以获得暴利，但在长远上只会招致失败和挫败。 所以，我们要强调企业的长远发展，要求企业的管理者树立正确的经营理念和价值观。而对于甩手掌柜这种管理方式，我们要及时纠正和诟病。我们发现，强大和健康的公司必须有一个很好的管理层，必须有一个强大的团队来制定经营策略。因此，我们呼吁所有的老板和投资者，不要成为甩手掌柜男人，要成为真正的企业家，走向成功的道路。